为做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻任董事长兰州会议对教育教学工作检查的安排，落实渭南学区“当好窗口，树好形象，做好标杆，争创”的十六字工作方针，做好各校日常工作，真正使大家干在平时，争在平时，评在平时，考在平时，使之成为有形的制度和良好的习惯，对照年度目标责任书和集团新政，有力促进学区各校工作发展，10月14--23日，渭南学区对各单位展开以教育教学为主的检查评比工作。
本次检查组成立了以张六民总裁为组长，王建生专员为副组长的检查领导组，并成立了教育教学、学生管理、招生和学生注册、党工团妇、宣传5个工作组。主要从党政工作、招生就业工作、人事教学工作、学生管理工作、后勤财务工作、稽核工作、落实学区会议精神七大方面56个小项对各单位进行评比。
学区总裁张六民对永兴高中的评价：
一、感受
1、招生工作成绩显著，突破历史新高；
2、教育教学比较规范；
3、各类资料积累较全；
4、党建工作进步明显；班子成员个体素质能力好。
二、希望和要求：
1、要加强班子建设，进一步加强凝聚力。
坚持民主集中，重大问题集体研究决定；
加强一个班子、两支队伍的建设；
加强主题教育，重视政治思想建设。
2、勇于正视问题，在力改力行方面要落实。
对反馈的问题要整理，归纳，分类落实责任；
对纠正的问题，要跟踪问效；
反思教训，落实责任，防止问题反弹。
3、强化执行，不折不扣落实上级指示要求。
强化现代信息意识；
要有前瞻意识，加强工作主动性；
不折不扣落实上级要求。
4、高度重视安全问题，保证达到三无。
要注重抓好平时教育，安全警钟长鸣；
落实制度，强化规范流程意识；
定期演练，加强对违禁物品的收缴。
学区总裁张六民对轨道运校的评价：
一、感受：
1、班子成员团结、协和。
2、招生任务超额完成。
3、教育教学规范引领。
4、校园文化彰显个性。
5、社会实践工作贡献很大。
6、后勤保障给力。
7、党建工作卓有成效。
8、重大活动成绩显著。
9、实训设备亮点多多。
10、校园环境堪称。
总结起来学校有“三强”：班子成员凝聚力强、从上到下执行力强、依靠自身解决问题能力强。
二、下一步工作安排：
1、要进一步加强党的建设，使之成为名副其实的品牌。
资料积累要全；
党工团妇工作要齐头并进；
三会一课要经得起看；
新党员发展要规范。
2、要进一步落实各项规章制度，使之制度化、常态化。
要隔三差五系统学习集团蓝皮书；
各类演练要成为制度；
要加强对制度落实的检查和督导。
3、要进一步规范教育教学工作，使之更加完善。
调、停课要有详细记录；各类资料要细、要全、要严；
学校教务处要对各部教务科的督促检查；
对课堂的检查要常规化。
4、进一步加强队伍建设，使之成为召之即来，来之能战的队伍。
要打造学习型班子；
要严格党的劳动纪律，塑造党员队伍形象；
要把授权、用权相结合，充分发挥班子成员的主观能动性。
5、要进一步加强学生管理，使之让领导更放心。
加大对学生的思想教育养成；
加大检查通报力度，做到奖惩分明；
加大对不良现象的整治力度；
加大对社会实践学生的管理，多关心关爱。
学区总裁张六民对西北职专的评价：
1、班子团结、齐心，热情高、干劲足。
2、对上关系顺畅，上报及时。
3、学生注册工作按时完成。
4、校园文化比较浓厚。
学区总裁张六民对澄城分校的评价：
一、感受
1、领导师生精神面貌良好。
2、校园环境好，布局合理，设施配套齐全。
3、教学正规，教师教学认真，学生积极配合。
4、与合作放学校关系融洽。
二、招生工作建议
1、借鉴兄弟院校的招生工作，加强校校、校企合作。
2、想办法寻找招生团队。
3、依靠合作方挖掘合作方潜力。
4、在校领导教工加强培训。
渭南学区经过一周时间对各单位工作进行了详细的检查，检查中不仅发现各单位的亮点，更对所存在的问题进行了详细的检查，并提出了行之可效的建议。本次检查为各单位交流学习提供了一次重要的机会，更是各单位对2019年工作的总结和回头望，各单位对本次检查中存在的问题及时做出整改方案上报学区。在今后的工作中取长补短，以状态迎接集团年终检查。
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